Die Anforderungen von ISO 14001 Version 2015 an die Geschäftsleitung
Diese Schulung ist derzeit nicht in deutscher Sprache verfügbar
- Referenz:
- NOR024
- Dauer:
- 3 Stunde(n)
- Sprachen :
- FR
- Mehr
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Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre un système de management intégré selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
Ziel dieser Schulung, die sich auch an Nichtjuristen wendet, ist die Beantwortung der Frage, wie man sich rechtmäßig gegenüber einem Arbeitnehmer verhalten kann, der während der Arbeit unter Alkohol- oder Drogeneinfluss steht. Diese Schulung ist als Fortbildung für die genannten Arbeitnehmer anerkannt (Ministerialerlass vom 23.03.18).
Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer les responsabilités de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, en l’absence ou en présence d’un accident (secteur privé). Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).
Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.
Informer les participants sur les principales exigences légales liées à l’environnement et à la sécurité au travail applicables aux établissements administratifs et commerciaux établis au Grand-Duché de Luxembourg.
Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.
Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire. Identifier les différents prélèvements sociaux. Décrypter les barèmes d’imposition. Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.
Comprendre les bénéfices et contraintes liés au télétravail. Modifier son organisation pour s’adapter au mieux au passage en télétravail. Préserver le lien avec son manager et son équipe tout en travaillant à distance. Apprendre à cloisonner sa vie privée de sa vie professionnelle.
Cette formation "Ressources Humaines" est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.