Catalogue des formations

106 résultat(s)

  • Principes et mise en œuvre d’un système de management de la Santé et de la Sécurité au travail selon ISO 45001:2018

    Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour participer activement à la mise en place ou au suivi d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail selon la norme ISO 45001:2018. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 19.11.18).

    Référence :
    NOR004
    Durée :
    2 jour(s)
    Langues :
    FR
    46 avis

  • Les principes d’un système de management de l’énergie selon la norme ISO 50001

    Comprendre les principes essentiels d’un système de management de l’énergie selon la norme ISO 50001.

    Référence :
    NOR005
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    28 avis

  • Principes et mise en œuvre d’un système de management environnemental selon la norme ISO 14001:2015

    Acquérir les connaissances nécessaires pour participer activement à la mise en place ou au suivi d’un système de management environnemental selon la norme ISO 14001:2015.

    Référence :
    NOR007
    Durée :
    2 jour(s)
    Langues :
    FR
    34 avis

  • Auditeur interne d’un système de management environnemental selon la norme ISO 14001

    La mise en place d’un système de management environnemental selon la norme ISO 14001 dans une organisation implique la réalisation périodique d’audits internes permettant de vérifier le bon fonctionnement du système.

    Référence :
    NOR008
    Durée :
    3 jour(s)
    Langues :
    FR
    12 avis

  • Auditeur interne d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail selon la norme ISO 45001:2018

    La mise en place d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon la norme ISO 45001:2018 dans une organisation implique la réalisation périodique d’audits internes permettant de vérifier le bon fonctionnement du système. Ces audits jouent un rôle important dans l’amélioration continue. Réalisés efficacement, ils peuvent générer un réel progrès dans l’entreprise.Ces audits jouent un rôle important dans l’amélioration continue. Réalisés efficacement, ils peuvent générer un réel progrès dans l’entreprise.

    Référence :
    NOR009
    Durée :
    3 jour(s)
    Langues :
    FR
    21 avis

  • Améliorer la performance des auditeurs internes

    Perfectionner ses techniques d'audits de systèmes de management Qualité , Environnement , Sécurité et santé au travail , Energie , ou Sécurité alimentaire.

    Référence :
    NOR010
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    8 avis

  • Auditeur interne d’un système de management intégré

    La mise en place d’un système de management intégré QSE dans une organisation implique la réalisation périodique d’audits internes permettant de vérifier le bon fonctionnement du système.

    Référence :
    NOR011
    Durée :
    3 jour(s)
    Langues :
    FR
    20 avis

  • Principes et mise en œuvre d’un Système de Management Intégré (Qualité / Santé-Sécurité / Environnement)

    Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre un système de management intégré selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

    Référence :
    NOR029
    Durée :
    4 jour(s)
    Langues :
    FR
    28 avis

  • Que faire face à un salarié sous l’influence d’alcool ou de drogues pendant le travail ?

    Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer comment agir légalement face à un salarié sous influence d’alcool ou de drogues pendant le travail. Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

    Référence :
    REG005
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    69 avis

  • Responsabilité civile / pénale de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail – SECTEUR PRIVE

    Cette formation, accessible aux non juristes, a pour but d’expliquer les responsabilités de l’employeur, du travailleur désigné et du délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, en l’absence ou en présence d’un accident (secteur privé). Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

    Référence :
    REG014
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR
    41 avis

  • Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir – Sensibiliser - Agir

    Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.

    Référence :
    REG016
    Durée :
    1 jour(s)
    Langues :
    FR

  • Droit du travail luxembourgeois : Les fondamentaux

    Cette formation a pour but d’enseigner les fondamentaux du droit du travail au Grand-Duché de Luxembourg à travers un cycle de 5 modules complémentaires.

    Référence :
    RHU007
    Durée :
    20 heure(s)
    Langues :
    FR
    10 avis
Ce site internet utilise des cookies
En poursuivant votre navigation, vous acceptez que des cookies soient utilisés afin d’améliorer votre expérience utilisateur et de recueillir des statistiques anonymes.
Ok, je suis d’accord Non, donnez-moi plus d’informations
x