ETAPE 1 : Les différents types d’absences et leurs cadres
• Les absences volontaires
• Les absences involontaires
• Le cadre règlementaire
• Le respect de la vie privée et du secret médical
• Licenciement en cas d’absentéisme fréquent
ETAPE 2 : Gestion de l’absentéisme
ETAPE 3 : Anticiper la période d’absence quand elle est volontaire
• Impliquer le collaborateur dans la préparation de son absence
• Organiser la période d’absence
ETAPE 4 : La maladie
• Les obligations du salarié en cas de maladie
• La protection contre le licenciement
• Contrôle administratif du salarié
• Contre-examen médical
ETAPE 5 : La reprise progressive du travail
• Conditions d’éligibilité et procédure
ETAPE 6 : La prise en charge CNS
• Les déclarations Sofie Seculine
• Les remboursements de la Mutualité des employeurs
• Le contrôle des remboursements
ETAPE 7 : Le reclassement et les longues maladies
• Contexte, enjeux et impacts pour le salarié et l’entreprise
• Accident du travail et maladie professionnelle
• Reclassement interne
• Reclassement externe
• Sanction des fraudes
• Protection du salarié
• Aides
ETAPE 8 : Les différents acteurs de la réintégration
• Un processus collectif
• Les acteurs internes
• Les acteurs externes
ETAPE 9 : La préparation du ré-accueil
• Phase préliminaire : Garder le lien
• Intérêt et enjeux pour le collaborateur, le manager, l’équipe
• Préparer la reprise en amont