Module 1/6: Cadre légal et environnement SST dans votre entreprise
- Etat des lieux de la situation de l’entreprise de chaque stagiaire avec l’utilisation de l’outil eSST check
- Rappel des fondamentaux en droit du travail et droit de la sécurité sociale applicables
- Responsabilités du travailleur désigné, de la ligne hiérarchique et du chef d’entreprise
- Entreprises de plus de 15 salariés : les prérogatives de la Délégation du Personnel en termes de SST (Loi sur le Dialogue Social du 23/07/2015, élections de 2019)
- De l’importance d’une base documentaire légale fiable et mise à jour régulièrement
- Point sur les différents acteurs de l’entreprise qui interviennent en SST
- Spécificités des entreprises : code NACE, éventuelle convention collective d’entreprise, établissement classé avec analyse du contraignant (ITM et/ou Administration de l’Environnement)
- Détermination des unités de travail : missions, risques associés, collaborations avec le médecin du travail pour aboutir à l’inventaire des postes à risques
- Ressources humaines : visites médicales, formations, autorisations
- Gestion des accidents du travail : déclarations et analyse des causes
- La spécificité d’entreprise extérieure intervenante. La responsabilité de l’entreprise utilisatrice
Module 2/6: Unités de travail, inventaire des postes à risques et évaluation des risques professionnels
- Détermination des familles de risques professionnels
- Situation de l’entreprise par rapport à l’inventaire des postes à risques : démarche à suivre
- Évaluation des risques professionnels suivant les familles de risques puis identification des situations dangereuses rencontrées dans l’entreprise et dans les lieux de mission, recherche de solutions correctives
- Physiques selon la méthode Kinney
- Ergonomiques selon des outils spécifiques
- Psychosociaux selon des outils spécifiques
Module 3/6: De la finalisation de l’évaluation des risques au plan d’actions d’amélioration des conditions de travail
- Revue des travaux effectués lors du module 2 puis finalisation des situations dangereuses.
- Détermination d’un plan d’actions d’amélioration des conditions de travail, et par site et/ou par unité de travail
Module 4/6: Les plans de prévention. Les registres de sécurité
- Plans de prévention. Elaboration d’un Template entre entreprise utilisatrice et entreprise extérieure
- Registres de sécurité : suivi des autorisations, contrôles périodiques, carnet de santé des équipements de travail, des infrastructures, des véhicules, des équipements de protection incendie, des équipements de protection collective et/ou individuelle…
Module 5/6: Application concrète sur votre site
- Visite de site
- Revue générale des travaux effectués des modules 1 à 4 pour ajustement d’application sur le site de l’entreprise
Module 6/6: Application concrète sur votre site
- Revue générale des travaux effectués des modules 1 à 4 pour ajustement d’application sur le site de l’entreprise